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La fecha límite para el reparto de utilidades (PTU) se acerca. Si una empresa no distribuye las utilidades a sus empleados, estos pueden tomar medidas legales. La Ley Federal del Trabajo, LFT, establece que los trabajadores tienen derecho a recibir una parte de las utilidades de la empresa en la que trabajan con el fin de equilibrar el trabajo y el capital, reconocer la fuerza laboral y mejorar la distribución de la riqueza.
¿Qué pasa si una empresa no cumple con el reparto de utilidades?
Si una empresa no cumple con este derecho, los empleados pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, PROFEDET, para recibir asesoría y presentar una denuncia.
Pasos a seguir si la empresa no reparte las utilidades
Verificar si la empresa es obligada a repartir utilidades:
No todas las empresas están obligadas a repartir utilidades. La LFT establece excepciones, como las empresas de nueva creación en su primer año o aquellas con utilidades netas menores a 300 mil pesos.
Notificar a la empresa:
Antes de tomar medidas más drásticas, es recomendable comunicarse con el departamento de Recursos Humanos o con el empleador para solicitar el reparto de utilidades y aclarar cualquier duda o error istrativo.
Acudir a la PROFEDET
Si la empresa se niega a repartir las utilidades o si no se llega a un acuerdo, los trabajadores pueden acudir a la PROFEDET para recibir asesoría legal gratuita y presentar una denuncia.
Denunciar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Los trabajadores también pueden presentar una denuncia ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social al correo electrónico [email protected].
Solicitar una visita de inspección
Si es necesario, se puede solicitar una visita de inspección de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo para verificar la situación y el cumplimiento de la ley.
Presentar una demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
En caso de que no se llegue a una solución, los trabajadores pueden presentar una demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que se resuelva el conflicto.
¿Cuánto tiempo tengo para exigir mi reparto de utilidades?
La LFT establece un plazo de un año para reclamar el pago de utilidades, contado a partir del día siguiente de la fecha límite para su reparto.
Si una empresa no reparte las utilidades a sus empleados, los trabajadores tienen la opción de exigir el pago, recibir asesoría de la PROFEDET, denunciar a la Secretaría del Trabajo y, si es necesario, presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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