Polémica defensa de Gustavo Petro a Reforma Laboral por licencia menstrual

Se sabe que la llegada de Gustavo Petro a la Presidencia de Colombia, siendo el primer mandatario de izquierda de la historia, llevó a que aumentaran las divisiones políticas, sociales, ideológicas y de clases en el país sudamericano. Y entre tantos problemas y conflictos que se han producido en los casi 3 años de mandato, las reformas propuestas por Gobierno Nacional y sus funcionarios han dado para grandes controversias.

Y el pasado 11 de marzo del 2025, cuando en el Senado de la República se diera el hundimiento de la famosa Reforma Laboral, después de que 8 integrantes de la Comisión Séptima radicaran una ponencia de archivarla, se produjo una reacción muy fuerte de Petro y todo su entorno. Ante esta acción de Miguel Ángel Pinto, Honorio Henríquez, Alirio Barrera, Esperanza Andrade, Nadia Blel, Berenice Bedoya, Lorena Ríos y Ana Paola Agudelo, el presidente y sus copartidarios hicieron un llamado para defender las reformas elegidas en las urnas en las calles y en una eventual consulta popular.

Aparte de salir en una alocución, acompañado por representantes de las diferentes fuerzas que lo apoyan y de sus funcionarios de confianza, el presidente de Colombia también ha usado su cuenta de 'X' (antiguo Twitter) para dar sus posturas y defender las propuestas de la mencionada Reforma Laboral. Y es que esta propuesta toca temas sensibles como los horarios laborales, el pago justo a los trabajadores, los descansos obligatorios que deben dar los empleadores, seguridad y garantías para trabajadores enfermos, embarazadas y cerca de la pensión.

También se busca terminar con situaciones negativas como el acoso, la violencia y discriminación laboral, también con la diferenciación de las licencias de maternidad y paternidad, formalizar trabajo doméstico, madres comunitarias, operadoras de alimentos, trabajadores del transporte y sector agropecuario. Y se busca la formalización laboral y pagos de los aprendices, que se respeten la garantías de libertad sindical y los derechos de los de estos colectivos, entre muchos otros beneficios.

Pero el presidente decidió señalar a las senadoras que actuaron en contra de la Reforma Laboral con un punto que es muy controversial y que puede terminar afectando la creación y ofertas laborales para las mujeres.

Gustavo Petro y su postura sobre las mujeres menstruantes y la incapacidad de la Reforma Laboral

Siempre ha estado en el aire el debate sobre los periodos de menstruación y cómo afectan a las mujeres, entendiendo que no todas pasan por las mismas condiciones y algunas tienen efectos muy fuertes por simple naturaleza. Aun así, a pesar de las condiciones, ellas tienen que cumplir con normalidad con las obligaciones y responsabilidades de sus trabajos, algo que no tienen que pasar los hombres y mucho menos por ciclos tan frecuentes como sus pares femeninas.

Sin embargo, la forma de reaccionar del presidente Petro no fue la más adecuada y, en vez de defender los beneficios o condiciones que deberían tener las mujeres en estas situaciones, terminó planteando un panorama que lleva a buscar más empleados masculinos. Y no lo hizo una sola vez, ratificando que no fue un malentendido o confusión.

El mismo día que se conoció la situación de la reforma Laboral en el Senado, el político progresista publicó un texto dirigido a las senadoras firmantes, acompañada por la foto de los 8 senadores señalados: "Se ríen porque hunden que las mujeres trabajadoras iban a tener licencia laboral los días de menstruación. Brutal". Pues Petro presenta la menstruación como una incapacidad y enfermedad que afecta a todas las mujeres por igual y que necesitan incapacidad paga, así generaliza todos los casos en las mujeres y las diferencia de los hombres.

Hubo muchas críticas por lo que manifestó el presidente colombiano en redes sociales, sin embargo, él ratificó todo el jueves 13 de marzo con un mensaje mucho más fuerte sobre el mismo tema. Esta vez le respondió a la senadora Lina María Garrido, que había destacado la supuesta buena labor que cumplieron en el Senado ella y sus 7 compañeros. Gustavo Petro, en su publicación extensa, manifestó que las incapacidades de las mujeres menstruantes llevarían a aumentar los empleos porque los empresarios estarían obligados a contratar reemplazos y a pagar a la mujer en licencia.

"¿Qué tal esta parlamentaria araucana, decir que se perderían 2 millones de empleos si a las mujeres trabajadoras le dan licencia laboral en sus días de menstruación? ¿Habrase visto? Al contrario, señora. Si a las mujeres trabajadoras, los patrones le dan licencia en días de menstruación, hay contratación de más personas para reemplazarlas en esos días y aumenta el empleo. Los días de menstruación sin asistencia a la jornada laboral se pagarán como si fueran laborales, y no solo respeta la fisiología de la mujer, sino que permite equiparar los salarios entre géneros, promocionando la igualdad", se leyó en el mensaje en cuestión.

Respuestas al presidente Petro por pedir la licencia menstrua en la Reforma Laboral

Los mensajes no se hicieron esperar en los 2 mensajes que puso Gustavo Petro en 'X' sobre este complicado asunto, que tiene mucha más profundidad y análisis del que se puede explicar en una red social. Y es que se estaría dejando de manifiesto que la menstruación, en todos los casos, es una incapacidad que obligaría a pagar doble a un empleado por los días del periodo.

Entonces, llevaría a que los empleadores entiendan que es mejor contratar hombres y así evitar reducir el personal por el ciclo natural y tener que correr con los gastos de quien no trabajará estos días. Todo eso terminaría reforzando una discriminación laboral por género, regresando muchos años lo que han avanzado las mujeres con la lucha por sus derechos y por equidad.

Aparte de lo que puede desencadenar una discriminación al momento de contratar, también argumentaron que los recursos de este tipo de políticas solo los tienen las grandes compañías, pero pequeñas y medianas empresas quedarían en condiciones muy complicadas y terminarían acumulando trabajo para los trabajadores hábiles o esperando que la mujer llegara de su eventual tiempo de incapacidad.

Se debe tener claro que no todas las mujeres tienen los mismos efectos, tampoco pasan por la misma duración en los efectos de su periodo menstrual, incluso se sabe que hay mujeres que sí tienen condiciones médicas especiales que deben atenderse y tratarse por los profesionales de la medicina. Pero los alegatos y protestas contra el presidente expresan una preocupación real y ponen en el panorama un escenario posible que afectaría la contratación de personal femenino a futuro.