El Gobierno propone suspender de empleo y sueldo durante 30 días a funcionarios que lleguen tarde al trabajo

El Gobierno se ha puesto manos a la obra en este 2025 con la intención de endurecer las leyes actuales de trabajo y reformar la istración. No sólo se ha subido el SMI, que ahora deberá declararse ante la Agencia Tributaria, es que también ha cambiado el sistema para fichar a la entrada y salida de trabajo y el horario laboral. Precisamente, el último cambio está relacionado con la jornada de trabajo.

Y es que el Gobierno tiene la intención de sancionar a todos los empleados públicos que no cumplan con su horario de trabajo. A todos aquellos funcionarios que lleguen tarde a su puesto por una causa injustificada se le puede llegar a suspender de empleo y sueldo durante 30 días. Eso sí, siempre y cuando este desplante sea reiterado.

Es una de las novedades que trae consigo el proyecto de ley de la Función Pública que se está tramitando actualmente en el Congreso de los Diputados. Es posible que este trámite sufra algunas modificaciones. En estos momentos, las sanciones leves pueden rondar los 15 días de suspensión de empleo y sueldo. El PSOE quiere ampliarlo al doble con este nuevo proyecto de ley.

¿Qué se considera sanción leve según el nuevo proyecto de ley del Gobierno?

Los términos empleados para referirse a sanciones leves en el proyecto de ley de la Función Pública son los siguientes: “Incumplimiento injustificado del horario de trabajo", "la falta de asistencia injustificada de un día", "la falta de consideración con cualquier persona durante el ejercicio de sus funciones" y “el descuido o negligencia".

Por otro lado, también se redefine lo que significa la reincidencia. Según la nueva modificación del Gobierno, un trabajador se considerará reincidente cuando “en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme en vía istrativa”.