La Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse y el hombre y la máquina podrían hacer un equipo de trabajo perfecto. Formarán un grupo en el que la humanidad pueda mejorar más de lo que lo ha hecho y hacer frente al cambio climático, importantes desarrollos en medicina o el descubrimiento de nuevas formas de energía.
La humanidad ha creado y ha sabido convivir con Internet y los teléfonos móviles, y seguro que lo hará con lo que acaba de salir a la luz, la Inteligencia Artificial. Según un artículo publicado por los creadores de ChatGPT, la Inteligencia Artificial va a ser capaz de superar a los mejores expertos humanos de cualquier ámbito en la mayoría de sus tareas en los próximos diez años.
Los creadores de la compañía que creó ChatGPT, OpenIA, son Altman, Greg Brockman e Ilya Sutskever y ya han asegurado que nos aguarda un futuro próspero pero que hay que tener cuidado si no se gestiona de la forma correcta. La IA "iguala o excede la inteligencia humana promedio" fijan en Minsait.
Además, el mánager general de IA e Innovación en Microsoft, asegura que nos encontramos en un punto de inflexión, ya que ha pasado de tener funciones meramente beneficiosas a que tengan la capacidad de poder argumentar sobre el conocimiento humano y comunicarse con nuestra especie mediante el lenguaje.
En qué ayudarán al empleo
No obstante, todos los estudios apuntan a la increíble mejoría que traerán al trabajo de nuestra sociedad. Según una investigación de Goldman Sachs, atienden a que esta nueva forma de inteligencia podría provocar la increíble cantidad de 300 millones de empleos a lo largo de todo el mundo.
En España, de acuerdo con un estudio de Analistas Financieros Internacionales, los empleos nuevos podrían lograr los 5,1 millones de ocupación, mientras que una de cada cuatro labores ocupadas por cada trabajador, podría llegar a limitarse en un 50% gracias a estas tecnologías.
Según la directora general y fundadora de Advantage Consultores, Sylvia Taudien, la IA "nos permite trabajar más rápido, ser más ágiles y acertar con los candidatos" en cuanto a las áreas de Recursos Humanos.
