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Este 14 de febrero marca el Día de San Valentín, también conocido como el Día del Amor y la Amistad, en donde vemos a las parejas en las calles con regalos, los restaurantes abarrotados y uno que otro negocio donde se derrocha amor a reventar, siendo lo que podría considerarse un día festivo dentro del calendario anual.
Sin embargo, existe para muchos todavía la duda sobre si el 14 de febrero es un día 'festivo oficial', ya que algunos se toman el día para estar con su pareja y amigos. Aquí te decimos si el Día de San Valentín es considerado oficial para la SEP y si en tu trabajo pueden darte la jornada.
¿Es festivo el 14 de febrero?
La respuesta corta y contundente es no, el 14 de febrero no es considerado festivo en el calendario de la Ley Federal del Trabajo ni en el de la SEP, por lo que los trabajadores deberán de presentarse a laborar y los estudiantes ir a los centros educativos al no estar incluido dentro de los feriados.
Debido a esto, si te toca trabajar el 14 de febrero no se pagará como festivo y tu sueldo será remunerado de forma normal, al no estar incluido en el calendario de la LFT, por lo que no habrá pago doble o triple para los trabajadores que laboren este día.
14 de febrero: ¿Se puede descansar en San Valentín?
Sin embargo, si se puede descansar el Día de San Valentín, aunque ya queda a discreción de tu centro de trabajo o de la escuela, ya que se pueden llegar a acuerdos ya sea con los trabajadores o los estudiantes para ya sea salir temprano o realizar una convivencia.
En muchos lugares incluso se permiten intercambios de regalos, se dan dulces, entre otras, además de que es muy común que se envíen presentes a las oficinas y estén decoradas para la ocasión.
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