El futuro de los derechos laborales de los deportistas, con especial foco en los futbolistas, se puso a debate en la jornada '40 años de legado del Real Decreto 1006/1985', organizado por la Asociación de Futbolistas Españoles este jueves en Madrid. Una jornada que contó con la presencia de numerosos exfutbolistas -Sánchez Barrios, Onésimo, López Ufarte, Patxi Salinas, Caparrós, Gerardo Movilla, Pedro Jaro...-, el presidente de AFE, David Aganzo, y el exministro de Trabajo y Seguridad Social, Joaquín Almunia, que era ministro de Trabajo cuando se aprobó el Real Decreto que reguló la relación laboral especial de los y las deportistas profesionales.
La jornada sirvió para debatir sobre la necesidad de actualizar el marco legal vigente para adaptarlo a la realidad actual del deporte profesional en España, y contó con dos mesas redondas formadas por exfutbolistas y presidentes de asociaciones deportivas y con intervenciones de especialistas en derecho deportivo y privacidad de datos.
Antes de las mesas redondas, Joaquín Almunia tomó la palabra para recordar cómo fue la aprobación del Real Decreto hace ya 40 años, un Real Decreto que se mantiene todavía vigente. "Aquello fue una sacudida, tener la libertad de dónde quieres o no quieres trabajar. Aquella situación repugnaba a la conciencia democrática y sobre todo a los que teníamos una relación estrecha con los derechos de los trabajadores", señaló. Almunia, además, hizo un llamamiento para actualizar la ley y puso el foco sobre dos asuntos: el estado de las futbolistas profesionales y el asunto de los descansos de los deportistas.
Aquello fue una sacudida
En la primera mesa redonda, Gerardo Movilla, expresidente de AFE, destacó "la bravura de los jugadores" para poder sacar adelante el Real Decreto 1006 en aquellos años y la importancia que tuvo ese Real Decreto en la Ley Bosman, ya que en Bruselas se fijaron en lo logrado por los futbolistas españoles para pelear por la ley que permite la libre circulación de futbolistas. Sánchez Barrios, exfutbolista y miembro de AFE, también puso el foco sobre el colectivo, que, en su opinión, "fue muy muy valiente".
Las exfutbolistas Carmen Arce e Isabel Guerrero desearon que se den pasos adelante en el fútbol femenino. Arce contó cómo era el fútbol en su época: "Nosotras no teníamos ningún derecho, llenábamos estadios, jugábamos como si fuéramos profesionales, pero hablar de derechos y de contratos.. hubo alguna excepción de alguna que tenía contrato, pero podría hablarte de dos o tres. Entre las lindezas que escuchábamos, decían que teníamos que jugar con trajes regionales. Imagínate a mí vestida de fallera".
Guerrero cree que es importante concienciar a las jugadoras de que hay que pelear por los derechos. "Hay jugadoras con contrato que las condiciones son para llorar. Hay que mentalizarlas de que no todo vale, estar fuera de casa tiene un precio, sacrificas todo, a tu familia, tu formación académica... Hay que hacerles ver que hay un mínimo", explicó.
Aspectos a resolver: cláusulas de rescisión, permisos de paternidad, horarios de los menores...
A continuación, Juan Grangel, consejero en Baker McKenzie, puso sobre la mesa la necesidad de cambiar algunos aspectos en la ley que afecta a los deportistas. "El 1006 era una buena norma, pero no puede resolver todo. Sí creo que tiene que ser el elemento vehicular. Hay ciertos conceptos que es necesario su modificación", señaló. Unos conceptos de los que fue hablando.
"Cláusulas de rescisión. Ahí está el caso Zubiaurre, no se puede esperar dos años a ver si su cláusula es proporcional. Se están viendo salarios de uno y la cláusula es de 100, esa proporcionalidad es difícil de justificar. ¿Deberíamos poner un criterio objetivo para establecer las cláusulas? Probablemente".
"Los menores. ¿Un menor no puede tener alta en la seguridad social? ¿Y los horarios? Un menor de 16 años no puede trabajar salvo en espectáculos públicos. Vale, pongamos que el fútbol es un espectáculo público. Desde los 16 a los 18 años no se puede trabajar más allá de las 22.00 y no solo lo imputo a los partidos. ¿Es coherente? No. No cuadra nada con el conjunto".
Una norma que suena a cachondeo es el permiso de paternidad, seis semanas obligatorias de forma inmediata por ser padre. ¿Alguien conoce a algún jugador que haya dejado de jugar por ser padre?
"La jornada. ¿Vemos a cualquier megaestrella de Primera División marcando la jornada, da a inicio y fin de jornada? Vamos a darle una coherencia a todo esto. Una norma que suena a cachondeo es el permiso de paternidad, seis semanas obligatorias de forma inmediata por ser padre. ¿Alguien conoce a algún jugador que haya dejado de jugar por ser padre? ¿Se ha creado alguna inspección? Pues al menos pintémoslo. Hay que buscar soluciones coherentes".
Por último, habló de la necesidad de preparar a los deportistas para el 'día después'. "Estas personas sabemos que tienen fecha de caducidad y terminan su actividad muy jóvenes. Podemos intentar que tengan una vida plena después. No todo es primera y segunda que ganan mucho dinero, y luego que el dinero no lo es todo. ¿Hemos preparado a los jugadores para que les reconozcan en todos los sitios y después entren en el anonimato? Eso tambien es salud mental. Todas esas cosas no las va a recoger el 1006".
Los retos del futuro: "Si se puede vivir con 16.000 euros brutos anuales..."
La jornada finalizó con una exposición de Juan Calixto, Fiscal de la Fiscalía del Tribunal Supremo, sobre la privacidad de datos y cómo afecta a los deportistas, y con una última mesa que trató sobre los retos del futuro en relación con los deportistas profesionales, una mesa formada por María José López, Directora de los Servicios Jurídicos de AFE, Ander Martínez, presidente de la Asociación de Profesionales de Golf de España y Lucila Pascua, Presidenta de la Asociación de Jugadoras de Baloncesto.
"Hace unos menses mandamos el borrador para esa reforma del 1006. Entendemos que 40 años es suficiente para que se produzca esa reforma", dijo María José López. "En España no hay 30 jugadores de golf, entre chicos y chicas, que se ganen la vida de forma profesional. Solo ganan dinero los profesionales que forman parte de la 'Champions League', poniendo un símil con el fútbol. Y luego encima socialmente dices que eres jugador de golf y creen que eres rico..." apuntó Martínez en su exposición.
Remató Lucila Pascua: "Se ha hablado mucho de lo que cuesta que a las deportistas se nos identifique como trabajadoras. Somos unas privilegiadas, todo lo que queráis, nos encanta... pero es importante que se nos reconozca como trabajadoras. Nos falta un convenio muy de mínimos. El tema sobre todo de un salario mínimo, es de 16.000 euros brutos anuales, si se puede vivir con 16.000 euros brutos anuales...".
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